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intensivpflegepool

Intensivpflegepool

Der Pool: Ob Kraul, Brust oder Delphin, wir können jede Disziplin!

  • Wir haben eine freie Stelle

Unser Bereich in Zahlen:

Team­größe

47

Inten­siv­sta­tionen

12

Betten­anzahl

140

Im Pool gehst du niemals über Bord!

Der Pool in Reimen.

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Mitarbeiter krank, es brennt auf Station,
der Pool ist zur Stelle und bekämpft Frustration.
Du weißt vor Arbeit nicht wohin
und die Pause kommt dir nicht mal in den Sinn,
dann ruf den Springer ganz schnell an
der fängt mit Dir das Zaubern an.
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Heute hier, morgen dort,
zwischendurch an einem anderen Ort,
der Pool ist überall bereit
und nimmt sich für jeden gerne Zeit.
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Zum Schluß gehst dann ins Poolbüro
zum Runterfahren seit vielen Jahren.
Hier wird gemeckert und gelacht
und seinem Ärger Luft gemacht.
Zum nächsten Dienste sind dann alle
wieder bereit zur nächsten Rolle.

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Intensivpflege

Bei uns hast du die Möglichkeit zahlreiche Fort-und Weiterbildungen zu absolvieren, z.B.:

  • Fachweiterbildung Intensivpflege mit der Spezialisierung (Anästhesiepflege / Palliative Care)

  • Stationsleitungskurs

  • Weiterbildung zur/zum Praxisanleiter:in, Mentor:in für neue Mitarbeiter:innen und Auszubildende, Hygienementor:in, Atmungstherapeut:in, Wundmentor:in, Pain-Nurse

  • Berufsbegleitender Studiengang "Advanced Nursing Practice“ an der HAW und

  • jeden Mittwoch und Donnerstag gibt es interdisziplinäre Fortbildungen zu relevanten Themen für alle Mitarbeiter:innen der Klinik für Intensivmedizin (KIM)

Des Weiteren besteht für interessierte Pflegekräfte die Möglichkeit zur Mitarbeit im BZHI (Behandlungszentrum für hochkontagiöse Infektionserkrankungen) oder die Möglichkeit zur Beteiligung an unterschiedlichen Qualitätszirkeln und Projekten der KIM.

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Alles, was wir brauchen, hast du schon! Wir freuen uns auf dich!

Gemeinsam besser. Fürs Leben.

Wir im UKE glauben fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und den individuellen Lebensentwürfen unserer Mitarbeiter:innen stehen muss.
Gemeinsam können wir dies möglich machen.