Pflege- und Funktionsdienstleitungen im UKE

Stell` dir vor …

… du leitest ein hoch qualifiziertes und motiviertes Team, vielleicht auch in stellvertretender Funktion - in einem von über 100 (Funktions-) Bereichen des UKE. Die Aufgaben unserer Führungskräfte sind in den unterschiedlichsten Bereichen sehr vielfältig und haben unterschiedliche Schwerpunkte, aber eins ist gleich: Mit deiner Haltung, deinem Anspruch und deiner Einsatzbereitschaft bist du ein Vorbild. Du trägst maßgeblich dazu bei, dass Ihr als Team eure Arbeit gut machen könnt, dass ihr gemeinsam die Aufgaben bewältigt und die Ziele erreicht. Denn du sorgst dafür, dass die Rahmenbedingungen stimmen. Du kannst gut zuhören, hilfreiches Feedback geben und selbst auch Kritik annehmen.

Dein Herzensanliegen: jeden Tag aufs Neue gemeinsam mit dem Team die besten Lösungen zu finden, um eine ausgezeichnete Pflege für die Patient:innen sicherzustellen.

Super, dann bist du bei uns genau richtig! Im UKE wird das WIR groß geschrieben: Vernetzung, Zusammenarbeit und ein offener Austausch zwischen allen Berufsgruppen sind im UKE selbstverständlich.

Unser Führungsverständnis basiert auf den Grundsätzen des UKE-Konzernleitbildes und dient als Orientierungsrahmen für alle Führungskräfte im UKE.

Über die Schulter geschaut: Andrea Aurin gibt einen Einblick in ihren Bereich und berichtet als Führungskraft, was ihr besonders Spaß an der Arbeit auf einer Kinderintensivstation bereitet. Stellvertretende Stationsleitung auf der Kinder(herz)intensivstation.

Was auf dich wartet...

Du hältst dein Team auf Kurs: Mit Wissen und Weitsicht sorgst du für den optimalen Kurs zum Ziel.

• In deinem Bereich verantwortest du die patientenorientierten Abläufe, sowohl auf Station an den Patient:innen als auch im Büro.

• Du erstellst Dienst- und Urlaubspläne und gestaltest das Ausfallmanagement nach den gesetzlichen, tariflichen und UKE-internen Vorgaben.

• In Sachen Personalplanung und -auswahl kennst du dich aus. Du unterstützt dein Team, sich weiterzuentwickeln, und dir gelingt es, die Kolleg:innen durch geeignete Maßnahmen längerfristig zu binden.

• Die Bedürfnisse und Herausforderungen des Teams hast du im Blick beziehungsweise im Ohr, denn du suchst gern das direkte Gespräch durch „Management by walking around“.

• In regelmäßigen Besprechungen der Leitungen und in UKE-übergreifenden Workshops tauschst du deine Erfahrungen mit anderen Führungskräften aus.

Schau hier rein und lerne Daniel Dethlefsen kennen, der 2018 als Führungskraft im UKE als Stationsleitung der Infektionsstation der Bernhard-Nocht-Klinik startete.

… und was du mitbringst

Die passende Qualifikation

• Du hat eine abgeschlossene Fort- und Weiterbildung zur Leitung einer Station oder verfügst über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.

• Als stellvertretende Leitung benötigst du noch keine formale Qualifikation. Du kannst sie auch binnen zwei Jahren in einem Leitungskurs unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere erwerben. Die Kosten? Die werden vom UKE übernommen.

• Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Patientenversorgung mit.

Das gewisse Extra: deine Sozialkompetenz und Selbständigkeit

• Du kannst gut mit Menschen umgehen, stellst dich auf unterschiedliche Persönlichkeiten sowie Kontexte ein und passt deinen Führungsstil entsprechend an.

• Die Rolle als Personal- und Teamentwickler liegt dir.

• Du bewahrst auch bei vielen Anfragen einen kühlen Kopf. Dabei priorisierst und delegierst du flexibel die vielseitigen Aufgaben des Alltags.

• Im Team fühlst du dich pudelwohl. Partizipation ist für dich kein Fremdwort. Du kooperierst gern, bringst dich ein, begeisterst deine Kolleg:innen und behältst das Ziel stets fest im Blick.

• Teamgeist ist für dich mehr als ein Schlagwort. Du stellst das WIR in den Vordergrund, nicht das Ich.

Schau hier rein und erfahre, wie Özlem Bütüner über die Potentialanalyse zur Führungskraft geworden ist und wie wichtig ihr die Arbeit mit den Patient:innen ist.

Auf den Geschmack gekommen?

Du fühlst dich angesprochen und bringst die passenden Kompetenzen mit? Dann schau gleich mal rein in unsere Stellenanzeigen!

Herzlich willkommen!

Sobald du an Bord bist, erfährst du in übergeordneten Einführungstagen wie das UKE tickt, was alles angeboten und auf die Beine gestellt wird. Anschließend wirst du spezifisch in deinem Bereich eingearbeitet. Das Angebot gilt für alle, die als Leitung im Pflege- und Funktionsdienst neu ins UKE kommen, und natürlich auch für alle, die schon im UKE als Pflegefachkraft tätig sind und in die Leitungsfunktion wechseln. 

So viel ist klar: Ob als erfahrene Führungskraft oder Durchstarter:in in der Leitungsrolle - du bist nicht allein! Wir begleiten und unterstützen dich u. a. mit einer festen Ansprechperson, Schulungstagen, regelmäßigem Feedback und bereichsspezifischen Einarbeitungskonzepten.

Klick hier für einen Einblick in den Arbeitsbereich von Carsten Nordbrock und erfahre mehr über seinen Werdegang als Stationsleitung im Zentrum für Onkologie.

Das ist für dich drin

Im UKE gilt der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD/VKA).

In Zahlen: Wenn du mindestens 5 bzw. 10 Jahre Berufserfahrung als Bereichs-/Stationsleitung vorweist, wirst du in der Regel bei Vollzeitbeschäftigung in der P13 Stufe 3 eingruppiert. Dies entspricht ein Jahres-Arbeitnehmerbruttoeinkommen in Höhe von ca. 64.800 € inkl. der Jahressonderzahlung und des Leistungsentgelts. (Stand 05.2022). Das Einkommen hängt von deiner Berufserfahrung als Leitung sowie der Größe des Bereiches ab, den du führen wirst.

Dazu kannst du mit vielen weiteren Leistungen rechnen, wenn die tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind. Dazu gehören zum Beispiel die Leitungszulage (und die Wechselschichtzulage und weitere tarifliche bereichsspezifische Zulagen.

Hinzu kommen zahlreiche Angebote und Benefits, etwa die Unterstützung beim Umzug oder bei der Vereinbarkeit von Beruf & Familie: UKE-Kindertagesstätte, kostenlose Ferienbetreuung. Außerdem gibt es die Möglichkeit eines Sabbatjahrs, Hilfe bei der Wohnungssuche, Langzeitkonto, betriebliche Altersvorsorge…

Klicke hier und erfahre mehr über Anett Sander und ihre Rolle als OP-Funktionsdienstleitung im Zentral-OP.

Du willst mehr wissen? Du willst noch mehr lernen?

Dann sind unsere Weiterbildungsmöglichkeiten genau das Richtige für dich. Wir leben lebenslanges Lernen!

Das UKE unterstützt seine Führungskräfte bei der professionellen Ausübung ihrer Führungsrolle gemäß den Führungsleitsätzen – mit zahlreichen Lernangeboten und praktischem Support „on the job“, mit Coaching, Supervision, Moderation.

Unsere Pflegefachpersonen werden beim Einstieg in eine Führungsposition mit zielgerichteten Angeboten unterstützt.

Wir bieten die Kostenübernahme und zeitliche Freistellung (nach Rücksprache) für bestimmte Fort- und Weiterbildungen oder Studiengänge, für die Teilnahme an Fortbildungen der UKE-Akademie für Bildung und Karriere, an Kongressen und an fachspezifischer interner Fortbildung. Hinzu kommen attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des UKE sowie die Mitarbeit in (pflege-) wissenschaftlichen Projekten.

Die kontinuierliche Begleitung und Entwicklung der Führungskräfte ist die Kernkompetenz der Direktion für Patienten- und Pflegemanagement in Begleitung mit der UKE-Akademie für Bildung und Karriere.

Überzeugt?

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